Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe lub średnie ekonomiczne; - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; - niekaralność za przestępstwo przeciwko mieniu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, lub umyślne przestępstwo skarbowe, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów; - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku; - minimum rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac oraz znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych; - bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, oprogramowanie płacowo kadrowe, poczta elektroniczna); - nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: - umiejętność obsługi programu kadrowo płacowego Vulcan, znajomość systemu SIO i PUE ZUS; - znajomość przepisów ZUS w zakresie płac i zasiłków chorobowych; - umiejętność organizacji pracy, planowania i prowadzenia dokumentacji kadrowej; - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność; - samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania; - rzetelność, sumienność, dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu.

średnie zawodowe, ekonomiczne wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne